Encontrar al líder correcto puede redefinir el rumbo organizacional.

Nuestra firma de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Operamos con 2 segmentos de búsqueda: Premium versus Premium Plus, abarcando roles gerenciales y puestos de alta dirección. Nuestra arquitectura probada ha posicionado más de quinientos ejecutivos con noventa y cinco por ciento de efectividad y 200 organizaciones satisfechas.
Categoría Premium: Gerentes claves que hacen que la estructura funcione jornada a diario. Buscamos Director de Finanzas, Gerente de Revenue, Head de Marca, Gerente de Producción, Gerente de Talento People y CTO de Tecnología. Cada proceso incluye consultoría 360, diagnóstico de cultura + assessment multifuente del equipo directo, diseño de marco por capacidades, garantía hasta 6 meses y mentoring de incorporación 4 encuentros.
Categoría Premium Plus: Líderes que definen el norte corporativo. Incluye Chief Executive, Director de Finanzas, Director de Operaciones, Country Country Head, Director de RRHH y Miembro de Gobierno. Integramos lectura cultural robusto, assessment psicolaboral directiva, cobertura cuatro a seis meses y plan guiado de 2 meses con sesiones ejecutiva.
Ruta de Headhunting Ejecutiva
01 Definición del Perfil: Exploración exhaustivo de competencias y del escenario cultural; reunión directiva con patrocinadores para definir el ideal requerido.
02 Búsqueda Activa: Identificación y outreach directo a líderes de alto nivel, usando plataforma de más de 10k contactos y prácticas de headhunting especializadas.
03 Evaluación Integral: Evaluación técnica, psicolaboral y de liderazgo claves; instancias en cuatro etapas con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de terna con informes profundos; soporte continuo durante oferta.
05 Integración y Seguimiento: Apoyo en la inmersión del ejecutivo y tracking a tres, 6 y doce mes.|periodos.
06 Evaluación de Resultados: Medición de resultados y satisfacción de organización y ejecutivo con tableros trimestrales.
Motivos para resultamos diferentes
100% búsqueda manual y tailor-made; 60 días promedio de tiempo; 4–6 meses garantía; evaluación 360º psicolaboral; gestión integral en todo el journey; retroalimentación busqueda de ejecutivos en Chile sistemático.
Respaldo Demostrada
Desde hace más de 20 años lideramos selección de funciones estratégicos en empresas y gobierno, sirviendo tecnología, otros. Hemos trabajado con 500 líderes contratados, dos centenares organizaciones y una tasa de efectividad del 95%. Nuestro enfoque es ofrecer un ciclo de búsqueda discreto, ágil y de valor relevante.
Sesión Inicial para Empresas
Programe su consulta ejecutiva. Incluye: Lectura de prioridades de negocio; Diseño de perfil ejecutivo; Estrategia de sourcing focalizada; Timeline comprometido del proceso. Confirmación en 24 horas.